Sensibilizações e Letramentos

Sensibilizações e Letramentos são eventos pontuais, online ou presenciais, em que a empresa reforça a importância de valorizar a diversidade e inclusão.

Desenvolvemos Palestras, Workshops e Rodas de Conversa sob medida para sua empresa, em função do perfil de participantes, da cultura organizacional, da maturidade do programa de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) e dos objetivos de aprendizagem.

Oferecemos uma variedade de Sensibilizações e Letramentos nos 6 pilares da diversidade e 4 temas transversais, usualmente em ações alinhadas ao Calendário da Diversidade.

Exemplos de intervenções:

  • Letramento Racial e Antirracismo na prática
  • Diversidade LGBTQIA+: Orgulho e Inclusão na empresa
  • Acolhimento e Inclusão de profissionais trans
  • Maternidades Interseccionais e Carreira
  • Comunicação Inclusiva: como acolher todo mundo?
  • Neurodiversidade: o que é e como incluir?
  • Por que DEIP importam?
  • ESG e DEIP: conexões para o crescimento sustentável
  • Cuidado e Bem-Estar mental na empresa
  • Etarismo e Gestão de equipes multigeracionais

Objetivos:

  • Alinhar conceitos
  • Compartilhar fatos e dados relevantes à temática
  • Ampliar a consciência social
  • Desenvolver empatia por colegas
  • Aumentar o interesse pelo assunto
  • Estimular a reflexão crítica
  • Promover comportamento aliado

Não encontrou o que estava procurando?

Saiba mais sobre nossos outros serviços:

Foto com pessoas de diferentes raças e etnias abraçados e sorrindo um para os outros

Jornadas de aprendizagem

Aprofunde em uma temática, reflita sobre situações reais na empresa e desenvolva competências para liderar a mudança.

Foto com três pessoas, duas mulheres e um home, sentados em uma mesa de frente ao notebook estudando.

Censo da diversidade e inclusão

Em uma única iniciativa, mensure a Diversidade e Inclusão nos times e monte um programa de DEIP com metas adaptadas ao negócio.

Foto de dois homens e uma mulher ao redor de uma mesa e em frente a um notebook analisando papéis.

Mentoria e Consultoria

Crie e apoie Comitê e Grupos de Diversidade, implemente políticas de DEIP, avalie gaps culturais e desenvolva grupos estratégicos.

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