Mentoria e Consultoria
Mentoria é uma relação de acompanhamento especializado e personalizado, que visa atingir objetivos específicos, definidos em comum acordo entre a pessoa mentorada, a que mentora e a empresa. A quantidade e frequência de sessões também é estabelecida entre as partes. Ao longo do processo, a pessoa mentorada desenvolve competências socioemocionais e de liderança inclusiva, alinha sua conduta ao nível de responsabilidades e implementa estratégias para se adaptar confortavelmente à mudança.
Nossas mentorias podem ser realizadas individualmente ou em grupo
Quando em grupo, a mentoria difere de workshops e Jornadas de Aprendizagem por seu caráter construtivista e emergente, no qual questões atuais do cotidiano do grupo são o conteúdo que movimenta reflexões, debates e a busca por soluções.
Exemplos de mentoria
Fazendo DEIP acontecer
Individual
Aceleração do programa de DEIP para Líderes de Comitê ou de Grupo de Diversidade
Pioneer
Individual
Inclusão e desenvolvimento das primeiras pessoas neurodivergentes ou trans no time, para liderança pioneira e aliada
Mulheres em movimento
Grupo
Desenvolvimento de mulheres mentoras e sponsors conscientes de que uma puxa a outra
He4She
Grupo
Desenvolvimento de homens mentores e sponsors conscientes das barreiras de gênero
Mentoria Intergeracional ou Mentoria Reversa
Grupo
Implementação e encontros de supervisão para grupos de mentores e de mentorados
Safe to Innovate
Grupo
Fortalecimento da Segurança Psicológica para inovação e eficiência no Comitê Executivo
Consultoria
Trabalhamos em estreita parceira com o time de RH, Comitê de DEIP ou Grupo de Diversidade para conduzir diagnósticos culturais e de processos, revisar políticas e comunicados, oferecer aconselhamento estratégico e orientar na implementação do plano anual do programa de DEIP.
Unimos nosso conhecimento científico, experiência em Gestão da Mudança e metodologias de análise e de facilitação de grupo para colher em cada interação resultados que importam para participantes e para o negócio.
Exemplos de Consultoria
- Criação e Estruturação da Governança do Comitê de DEIP
- Design Estratégico do Calendário Anual do Programa de DEIP
- Definição e implementação de indicadores e metas de desempenho
- Revisão de anúncios de vagas, políticas e comunicados internos
- Diagnóstico Cultural para Gestão da Mudança
- Revisão de processos com foco na Candidate e Employee Experience
- Focus groups de inclusão em Programas de Estágio e Trainee
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Saiba mais sobre nossos outros serviços:
Sensibilizações e Letramento
Alinhe conceitos, amplie a consciência social, fomente empatia e dê os primeiros passos para a inclusão.
Jornadas de aprendizagem
Aprofunde em uma temática, reflita sobre situações reais na empresa e desenvolva competências para liderar a mudança.
Censo da diversidade e inclusão
Em uma única iniciativa, mensure a Diversidade e Inclusão nos times e monte um programa de DEIP com metas adaptadas ao negócio.
