Desenvolvemos relações mais inclusivas e humanizadas nas empresas
Somos uma consultoria de impacto social e parceira estratégica na transição para uma cultura organizacional mais inclusiva e sustentável.
Palestras e Workshops nos pilares da diversidade
Raça e Etnia
Gênero
LGBTQIA+
Gerações
Pessoas com deficiência
Neurodiversidade
Palestras e Workshops em temas transversais
ESG e Responsabilidade Social
Ação Aliada
Saúde Mental
Segurança Psicológica em Times
Eixos de atuação
Desenvolvemos soluções customizadas à maturidade e ao momento da sua empresa
![Foto de três homens e duas mulheres em frente a um notebook.](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/06/censo-da-diversidade-e-inclusao-720.jpg)
Sensibilizações e Letramento
Alinhe conceitos, amplie a consciência social, fomente empatia e dê os primeiros passos para a inclusão.
![Foto com pessoas de diferentes raças e etnias abraçados e sorrindo um para os outros](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/06/jornada-aprendizagem-720.jpg)
Jornadas de aprendizagem
Aprofunde em uma temática, reflita sobre situações reais na empresa e desenvolva competências para liderar a mudança.
![Foto com três pessoas, duas mulheres e um home, sentados em uma mesa de frente ao notebook estudando.](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/06/sensibilizacoes-letramento-720.png)
Censo da diversidade e inclusão
Em uma única iniciativa, mensure a Diversidade e Inclusão nos times e monte um programa de DEIP com metas adaptadas ao negócio.
![Foto de dois homens e uma mulher ao redor de uma mesa e em frente a um notebook analisando papéis.](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/06/mentoria-consultoria-720.jpg)
Mentoria e Consultoria
Crie e apoie Comitê e Grupos de Diversidade, implemente políticas de DEIP, avalie gaps culturais e desenvolva grupos estratégicos.
Somos um time plural com Tripla Competência:
Lugar de fala
Vivência na pele nos pilares em que atuam
Expertise
Pesquisa e produção de conhecimento científico
Pragmatismo
Experiência real no ambiente corporativo
Nossos clientes
Quer saber como podemos apoiar sua empresa a desenvolver relações mais inclusivas e humanizadas?
![Synergia Socioambiental](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/synergia.jpg)
![Calvin Klein](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/calvin-klein-1.png)
![Camil](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/Camil-2.png)
![ecorodovias](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/elementor/thumbs/ecorodovias-q9gv8qiu3bwkhzphu3u1epy0t2vq4jitkh9a29xniu.png)
![ecorodovias](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/elementor/thumbs/ecorodovias-q9gv8qiu3bwkhzphu3u1epy0t2vq4jitkh9a29xniu.png)
![ifood](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/ifood-2.png)
![Findes](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/findes-2.jpg)
![Mattos Filho](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/mattos-filho.png)
![Nespresso](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/nespresso-2.png)
![nexa](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/nexa-2.png)
![Parceiros da educação](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/parceiros-da-educacao-2.png)
![pitney bowes](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/pitney-bowes-2.png)
![Symrise](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/symrise-2.png)
![Wine](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/04/wine.jpg)
![Naturgy](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/naturgy.png)
![Algar](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/algar-2.jpg)
![Arcos Dorados](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/arcos-dorados.png)
![BR Transpetro](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/br-transpetro-2.png)
![Continental](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/continental.png)
![Corning](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/corning.png)
![cresol](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/cresol.png)
![edf renewables](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/edf-renewables.jpg)
![Elanco](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/elanco.png)
![electrolux](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/electrolux.png)
![eppendorf](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/eppendorf.png)
![Mary Kay](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/mary-kay.png)
![Santo Antonio Energia](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/santo-antonio-energia.png)
![BD](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/05/bd.jpg)
![Abrasce](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/06/Abrasce-1.png)
![ESPM](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/11/logo-espm.jpg)
![Casa do Saber](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/11/Casa-do-Saber.jpg)
![Instituto da Criança](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/11/Instituto-da-Crianca.jpg)
![Groupe SEB](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/11/logo-groupe-seb.png)
![Scooto](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2023/11/scooto.jpg)
![Estapar](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2024/05/estapar.jpg)
![GSK](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2024/05/Logo-GSK.jpg)
Blog
![Foto de um homem branco com cabelo curto e braços levantados segurando a bandeira do movimento LGBTQIA+ #MêsDoOrgulhoAutista #MêsDoOrgulhoLGBTQIA #8M](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2024/06/Por-que-orgulho1-768x240.png)
O que Orgulho LGBTQIA+ e Orgulho Autista têm em comum?
Sabia que no mês de Junho celebramos dois tipos de orgulho? Um deles, Orgulho LGBTQIA+ (28 de junho) é um
![Foto de uma mulher latina, uma negra e outra caucasiana, sentadas em uma grande mesa de escritório em fundo de parede em mosaico azul e branco. Dia Internacional da Mulher #8M](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2024/05/isi-parente-ReeGI822YKM-unsplash1-scaled-e1716580444401-768x376.jpg)
[Novo ebook] Ações criativas para o Mês do Orgulho LGBTQIA+
Sua empresa colocou as cores do arco-íris no logotipo e se deu por satisfeita? Montamos um guia cheio de ações
![#PraTodosVerem: Foto de uma mulher de cabelos brancos em cadeira de rodas, sendo empurrada por outra mulher em uma paisagem gramada no crepúsculo. Ambas estão de costas para a câmera. #TioPaulo. #Maternidade Dia das Mães #DiaDasMães. Economia do cuidado. #Racismo. #Envelhecimento #Cuidado](https://www.institutodiversidade.com.br/wp-content/uploads/2024/05/Tio-Paulo-Economia-do-Cuidado-e-Maternidade-e1714668846208-768x321.jpg)
Caso Tio Paulo: lições sobre maternidade e economia do cuidado
Complete a história: “Uma mulher entra em uma agência bancária com um senhor em cadeira de rodas. Quando é sua
Depoimentos
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