Programa de acompanhamento para Comitê de D&I

 

Uma jornada de aprendizagem composta por 2 encontros de 2h de duração cada dimensão da Diversidade (Mulheres, Raça, LGBTQIA+, Gerações ou Pessoas com Deficiência)

 

            Objetivos

 

  • Gerar reflexões sobre o que é ser aliado? O que não é ser aliado?

  • Ampliar o conhecimento sobre os desafios encontradas por pessoas representadas pelo eixo

  • Fortalecer as argumentações em favor da Diversidade e Inclusão na empresa

       

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Conteúdo Programático

O que é ser aliado? O que não é ser aliado?

Contextualização histórica do eixo da diversidade (mulheres, raça, LGBTQIA+, Gerações ou PCD) no mercado de trabalho

Barreiras e soluções encontradas por pessoas representadas pelo eixo

Lugar de fala, lugar de escuta, voz e silenciamento

Exercícios reflexivos e práticos para experimentar a ação aliada